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 椿树街道工委2017年党建工作要点


发布时间:2017-06-09

2017年是党的十九大和市第十二次党代会召开之年,是全面落实区第十二次党代会目标任务的开局之年,也是深入落实“十三五”规划、全面深化改革的重要一年。街道党的建设工作要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对北京工作的重要指示,全面落实区委抓党建决策部署,立足“三区融合”功能定位,紧紧围绕“抓党建、疏功能、美环境、兴文体、惠民生、保平安”工作任务,把抓好党建作为最大政绩,切实增强“四个意识”,更好地承担起管党治党的政治责任,坚持首善标准,坚持“红墙意识”,坚持改革创新,坚持科学统筹,扎实推动全面从严治党要求向纵深发展,为深入推进科学治理,全面提升发展品质提供坚强保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 一、以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为首要任务,加强思想政治建设 1.巩固拓展“两学一做”学习教育成果。以市委专家讲师团进基层活动、街道“旗帜讲堂”为引领,加强理论宣传,不断增强椿树广大干部群众对《党章》《党规》、习近平总书记系列重要讲话的思想认同、理论认同和情感认同。坚持把学习贯彻系列重要讲话精神作为中心组学习的重中之重,确保70%以上的学习主题都围绕系列重要讲话开展;开展碰撞式、互动式、调研式学习,增强学习的主动性、针对性、实效性。扩展手拉手内容,在与大兴区长子营镇实现街、镇共建的基础上,形成定期走访交流的机制,从精神文明、基层党建、文化体育活动、城市环境等方面优势互补,资源共享,打造城乡统筹联动互助的基层党建工作新格局。(牵头部门:组织部、宣传部;参与部门:各科室、各党组织等) 2.大力开展党的十九大精神和市第十二次党代会精神学习活动。按照区委要求,严格标准和程序,认真做好党的十九大代表候选人和市第十二次党代会代表候选人推荐提名工作。切实抓好党的十九大和市第十二次党代会精神的学习培训,引导广大党员干部深刻领会精神实质,系统掌握贯穿其中的新思想、新观点、新举措,切实把思想和行动统一到中央精神和市委、区委决策部署上来。通过分层组织开展主题鲜明的街道级、社区级宣讲;更新充实百姓宣讲员、小教员、网军队伍并进行培训;广泛征集百姓微故事,摄制百姓微视频等多种形式,组织开展系列主题宣传教育活动,做好群众性学习宣传工作。(牵头部门:组织部、宣传部;参与部门:各科室、各党组织) 3.牢牢掌握意识形态工作的领导权话语权。充分发挥好意识形态会商研判、情况通报、风险防控、管控处置、督查考核等五项机制的作用,形成宣传部门统筹协调、职能部门同向发力的舆论引导格局。全面评估研判意识形态风险,做好舆论引导和政策解读工作,及时化解风险因素。切实加强对街道理论中心组、街道报纸、新媒体、讲座等各类意识形态阵地的管理,提高政治敏锐性,把好意识形态关。高度重视网络意识形态安全,不断巩固拓展红色地带,改造转化灰色地带,遏制压缩黑色地带。进一步发挥网评员等网络宣传队伍的作用,快速反应、科学辨析,抢占思想舆论制高点。(牵头部门:宣传部;参与部门:各科室、各党组织) 4.不断加强和改进干部教育培训工作。坚持把理论武装和党性教育放在首位。坚持按需施教,开展精细化培训,重点抓好科级干部、基层党组织书记和党务工作者的培训。深入推进“366基层党组织负责人阶梯培养体系”建设,逐步实现对后备人才的全面培养。深入分析研判地区发展的新常态,把干部教育培训工作融入地区经济社会发展大局。紧扣街道各项目标任务,紧贴干部能力素质提升需求,有针对性地开展推动地区协同发展、为民办实事等方面的专题培训,进一步提升干部教育培训工作质量。(牵头部门:组织部;参与部门:人事科) 5.不断深化社会主义核心价值观建设。大力提升居民文明素质。组织主题鲜明的道德讲堂;引导社区建立特色文明引导队伍;大力培树身边的典型,深挖、提炼、立体推出一批投入一线、勤奋创新、业绩突出的身边人、身边事;深入推进未成年人思想道德教育;扎实做好文明城区迎检,积极营造创建宣传氛围;深入挖掘椿树地区文化资源,培育、打造椿树文化品牌活动;以高标准办好首届文房四宝节、“中国节•中华情”节文化系列活动,继续办好街道灯谜会,营造良好的文化氛围。(牵头部门:宣传部;参与部门:各科室、各党组织) 二、坚持从严从实,全面加强干部队伍建设 6.强化纪律规矩意识,加强干部队伍管理。强化对干部的日常管理监督,注重抓早抓小抓预防,做好谈心谈话、约谈提醒、诫勉函询等工作。对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早处理,不断强化纪律规矩意识,加强干部队伍管理。重点配强关键部门、重要岗位的干部。坚持德才兼备以德为先和好干部标准,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。在干部选拔使用上,坚决做到“四凡四必”,切实防止干部“带病提拔”。修订完善《科级领导干部选拔使用办法》,制定《干部挂职实施办法》,为干部培养和选拔使用提供制度保障。紧贴干部能力素质提升需求,开展精细化培训,重点抓好科级干部培训。着眼长远发展,着力加强后备干部理论学习、党性锤炼和能力提升。(牵头部门:组织部;参与部门:宣传部、人事科、纪工委监察科等) 7.进一步完善干部关爱激励和容错免责机制。坚持以人为本,完善细化干部激励措施,在思想上、生活上、工作上加强对干部的关心关爱。为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,切实解除干部后顾之忧。进一步激发广大干部干事创业的正能量,全面调动干部的内生动力和创造活力。(牵头部门:组织部;参与单位:人事科等) 8.大力加强区域人才建设。深入贯彻落实“十三五”人才发展规划,强化人才服务区域理念,构建区域人才一体化新格局,完善人才激励、培育发现和服务保障机制,优化人才服务环境。(牵头部门:组织部;参与部门:人事科、宣传部等) 9.认真做好离退休干部工作。加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。围绕“不忘初心、逐梦前行”主题,深化拓展为党的事业增添正能量活动。完善和创新服务管理工作,充分调动各方面力量,把中央、市委和区委关于离退休干部的各项政策落到实处。(牵头部门:离退休干部科;参与部门:组织部等) 三、强化基层党组织整体功能,扎实推进基层党建工作 10.加大对党建工作的统筹谋划。全面总结近年来,街道基层党建工作经验做法,加大对“三区”党建工作特点和规律的研究,认真谋划党建工作思路。树立“大党建”意识,探索运用“党建+”工作模式,推动社区党建与驻街单位、新兴领域党建融合,打造区域化党建工作品牌,推进街道基层党建工作创新。加大对党建工作重点、难点、热点问题的研究和破解力度,在机关党建、社区党建和非公党建等方面有所创新。强化对工会、共青团、妇联的带动作用,充分发挥群团组织的整体效能。(牵头部门:组织部;参与单位:工委办、宣传部、统战部、团工委、妇联、工会等) 11.持续强化基层党组织整体功能。针对各领域基层党建工作中的薄弱环节,坚持问题导向,不断强化基层党组织的政治功能和服务功能。加强对党员群众的思想引领和政治带动,用党的十八届六中全会和市委全会精神统一思想、指导实践,引导地区广大党员干部牢固树立“四个意识”,强化首善意识和“红墙意识”,让中央、市委、区委的各项决策部署在椿树不折不扣贯彻落实好。围绕落实“三区融合”功能定位的要求,深化“一增强两提升”工程和“服务先锋”工程,引导地区广大党员在区域转型发展和提升城市品质的实践中强化功能、争做表率。用足用好党组织服务群众经费,切实解决一线群众面临的现实难题。(牵头部门:组织部;参与单位:宣传部、统战部、团工委、妇联、工会等) 12.探索新形势下党员管理服务的方式方法。总结梳理规范党员经常性教育、三会一课、组织生活会等党员教育管理工作各项流程,用制度执行实现党内生活的规范化、经常化。严格落实基层党建工作责任制,不断强化各党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责,压牢压实党建主体责任,做好党组织书记抓基层党建述职评议考核和基层党组织“三评一考”工作,开展软弱涣散党组织整顿和转化工作,加大基层党组织和党务工作者队伍建设的力度。推进非公和社会组织党的组织和党的工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严格党员发展和处置工作,完善老党员和困难党员动态管理和帮扶机制,加强对党员的关心关爱。(牵头部门:组织部;参与部门:各科室、各党组织等) 13. 凝心聚力,不断加强统战工作。通过统一战线的平台,树立“大统战格局”的观念,扩大统一战线的影响,坚持以服务为抓手,组织引导统战人士积极参加社区建设及区、街的各项活动,在社区中,充分发挥侨界的知识和力量,提升参与社区管理的责任感,加强民族团结,认真贯彻“服务促凝聚、文化促文明、团结促统一”的宗旨,开展“统战人士进社区”主题活动,以宣武门东大街社区民族团结楼为重点,不断满足统战人士的文化需求,认真开展适合民族特色的群众性文体活动,在社区营造民族和谐相处、发展的良好氛围。(牵头部门:统战部;参与部门:各党组织等) 四、强化监督执纪问责,推动党风廉政建设和反腐败斗争引向深入 14.严明党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻十八届中纪委七次全会及市区纪委全会精神,坚持把严明政治纪律放在首位,加强街道中心任务落实情况的监督检查,纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,确保中央政令畅通。各党组织要深化对落实全面从严治党主体责任内涵的认识,把党要管党、从严治党方针落实到党建全过程。要全面履行监督责任,对执行党的路线方针政策、上级决定决议不力,管党治党责任缺失缺位,发生“四风”和腐败问题的,严肃追究责任。及时通报曝光市区违反“八项规定”精神、违反党纪政纪的典型案例,使每名党员干部牢固树立“高线”和“底线”意识。加强落实“八项规定”精神和纠正“四风”等情况进行监督检查。引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。(牵头部门:工委办、纪工委监察科;参与部门:各科室、各党组织等) 15、严格落实“两个责任”。在街道主要领导与分管领导、机关党员干部(职工)、社区工作者、社区党员、非公党组织党员范围内,签订9类“个性化”党风廉政建设责任书(承诺书)和岗位责任清单,认真履行“一岗双责”,达到“全面覆盖、统一规范、因岗定责、逐级签订”的要求。研究制定《街道落实党风廉政建设责任全程纪实工作实施办法》,在街道处级领导、科级负责人、社区党委书记、居委会主任、纪委书记以及街道工委办事处各党支部书记、各非公企业党组织负责人范围内,建立《落实党风廉政建设责任全程纪实手册》,做到一人一档,全面真实反映落实党风廉政建设和反腐败工作情况。按照街道、社区党风廉政建设责任制实施办法和细则要求,加大对机关科室和社区党委落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。(牵头部门:工委办、纪工委监察科;参与部门:各科室、各党组织等) 16. 强化监督执纪问责和问题线索查处。研究制定落实街道工委(社区党委)全面监督、纪工委(社区纪委)专责监督,工委工作部门职能监督、党支部日常监督和党员民主监督的实施办法。通过加大会议监督力度、开展行政效能监察、加强执纪检查等工作,强化监督执纪问责。实践运用好监督执纪“四种形态”,严格执行问题线索“五类”处置方式,探索建立问题线索预警机制,实行分级管理。(牵头部门:纪工委监察科;参与部门:工委办公室、宣传部等) 17.强化作风纪律和廉政文化建设。按照区纪委要求,适时推出廉政文化“五个一”工程。深入开展党章党规党纪教育和警示教育,扎实开展“读廉政书籍、看廉政宣教片、听廉政报告、讲廉政党课、观廉政基地”为主要内容的“五个一”廉政宣传教育月活动。积极开展廉政谈话,做好有针对性的廉政自律教育。深化“为官不为”“为官乱为”专项治理和“两规范一提高”工作,集中整治“微权力”腐败。严肃处理在办理涉及群众事务时违纪行为。加大群众身边“四风”和腐败问题监督力度,坚决杜绝不正之风和腐败现象的发生。准备启动街道廉洁文化教育基地和廉政文化书屋建设,积极营造风清气正、向上向善的浓厚社会风气。(牵头部门:工委办、纪工委监察科;参与部门:各科室、各党组织等) 18.强化纪检队伍建设。加强能力建设,大力培育“严细深实”工作作风,切实提高思想政治工作的能力、调查研究的能力和纪律审查的能力,强化责任担当,建设忠诚、干净、担当的纪检监督队伍。继续开设“椿纪微课堂”,进一步提高街道纪检监督队伍的政策理论水平和业务能力。研究制定《街道纪工委委员工作分工制度》,充分调动街道纪工委委员参与纪检监察工作的责任意识和主动性。按照区纪委工作部署,按计划推进社区和非公党组织纪检专员全覆盖工作,推动党内监督向基层延伸。充分发挥廉政监督员的作用,有效推进街道政风行风建设。(牵头部门:纪工委监察科;参与部门:工委办公室、组织部、人事科等) 五、夯实管党治党责任,深化党的建设制度改革 19.严肃党内政治生活。坚持把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制,进一步加强和规范党内政治生活,切实增强党员的“四个意识”,坚持政治立场和政治原则。坚持和完善民主集中制,落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、党员谈心谈话、民主评议党员等各项制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂,让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步,大力营造健康纯洁的党内政治生态。(牵头部门:组织部;参与部门:各科室、各党组织等) 20.不断提高党的建设保障水平。加强基层党建的力量配备、经费保障、场地设施、信息服务保障水平。梳理完善党建工作制度,形成衔接配套、行之有效的党建制度体系,实现党的建设科学化、制度化、规范化。(牵头部门:组织部;参与单位:工委办、宣传部、纪工委监察科等) 21.严格落实党建工作责任制。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好管党治党责任,推动形成一级抓一级、一级带一级、层层传导压力、各方齐抓共管的党建工作新格局。(牵头单位:工委办公室、组织部;参与单位:各科室、各党组织等)

    

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